Vår hållbarhetsstrategi er inspirert av vårt formål: Pioneers at heart for the good of generations (Pionerer i hjertet til beste for fremtidige generasjoner). Med vår banebrytende tankegang, vår kunnskap, våre produkter og teknologi, ønsker vi å berike og forbedre livene til milliarder av mennesker hver dag – og forme en synlig fremtid for kommende generasjoner.
BÆREKRAFTIGHET
Som vist i våre bedriftsverdier, er vi dedikert til å lede arbeidet med hållbarhet. Som ledere streber vi etter banebrytende nye løsninger for hållbar utvikling, samtidig som vi utformer arbeidet vårt på en ansvarlig måte og øker vår økonomiske suksess.
Vår strategi
Dermed er hållbarhet en sentral del av vår fremtidsvisjon. Vi ønsker å aktivt drive utvikling mot en hållbar økonomi og et hållbart samfunn, samt beskytte og gjenopprette naturen, bidra til sterke samfunn og styrke påliteligheten til våre interessenter.
Vårt 2030+ Sustainability Framework setter våre langsiktige ambisjoner i tre dimensjoner av gjenbrukbar planet, styrkede samfunn og betrodd partner og kobler sammen målet vårt om å oppnå en "forskjell til fordel for fremtidige generasjoner".
Vi har gjort bærekraft til en naturlig del av vår daglige virksomhet – med denne styrken i ryggen vil vi legge grunnlaget for en enda sterkere fremtid for selskapet i de neste 150 årene. Sammen er vi klare for fremtiden.
Sylvie Nicol, konserndirektør for personal, infrastruktur og bærekraft
Våre suksesser i 2025
Vår bærekraftstrategi dreier seg om å implementere våre ambisjoner gjennom konkrete tiltak og prosjekter for å oppnå praktisk suksess. Nedenfor kan du se utvalgte prestasjoner fra 2025:
-50 %
reduksjon i absolutte klimagassutslipp fra Scope 1 og 2 (2030; sammenlignet med 2021)
-28 %
absolutt reduksjon i klimagassutslipp i Scope 3 (2030; sammenlignet med 2021)
98 %
palme- og palmekjerneolje er anskaffet på en ansvarlig måte og sertifisert eller eksternt verifisert
>24 000
Mer enn 24 000 TfS-vurderinger og -revisjoner
100 %
av produktene våre kan omfattes av livssyklusvurderinger
~40 000
småbrukere har fått hjelp siden 2013
43 %
av kvinnene i ledende stillinger
97 %
av elektrisiteten kommer fra fornybare kilder
88 %
av emballasjen er utformet for gjenvinning eller gjenbruk
~1 500
Fullt betalt, kjønnsnøytral foreldrepermisjon hos Henkel for nesten 1 500 ansatte i 2025
1 av 10
