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HR Business Partner Deutschland (d/m/w)

HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU?

Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte.
Wie würdest du unseren Arbeitsalltag mitgestalten? Was sind deine Ideen für unsere Weltmarken? Wir geben dir Raum, um deine Vorstellungen zu verwirklichen. Wenn du sowohl kreativer Querdenker und Unternehmer zugleich bist - bewirb dich jetzt bei Henkel.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Wahrnehmung von HR Aufgaben
  • Steuerung von HR Prozessen in Deutschland für den Zeitraum der Rekrutierung bis zur Pensionierung/Trennung von Mitarbeitern
  • Vielseitige Kooperation mit dem zu betreuenden Business in Eigenverantwortung
  • Operatives Personalmanagement für Mitarbeiter im Tarif- und Managementbereich eines bestimmten Unternehmensbereichs
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Top Talenten, Steuerung der Lokalisierung internationaler Mitarbeiter in Deutschland, Identifizierung von Top-Talenten, Planung und Veranlassung von Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung der Compensation Management Prozesse

Deine Kompetenzen

  • HR Manager mit mindestens 2 Jahren Erfahrung
  • Hochschulabschluss im relevanten Bereich
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten gegenüber dem Business als auch dem Betriebsrat
  • Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Interkulturelle Sensibilität


Referenz-Nr: 180007GH