• Norge | Endre nettsted
  • Kontakt
  • Legg til Min samling
  • Del

Hvorfor Henkel: «Henkel-ånden»

Visninger:

Corporate Video

Henkel in less than 4 minutes

3:04 Min.

208482

Vi forstår at du må tenke grundig gjennom hvilken virksomhet du ønsker å arbeide hos. Du har selvfølgelig en mengde spørsmål om de daglige rutinene og dine fremtidige kolleger hos Henkel. Hva skiller Henkel som arbeidsgiver fra andre virksomheter? Hva forventer vi av våre kolleger og samarbeidspartnere? Hvilke fordeler og opplæringsmuligheter tilbyr Henkel sine ansatte? Og hvordan støtter vi din karriere og personlige utvikling? Vi besvarer gjerne dine spørsmål her.

Alle Henkel-medarbeidere verden over er forent i én tanke: Vi er ett team! Som ett globalt team skal vi sammen, og med pasjon og glede, suksessfullt forme markedet. Vi leter etter kolleger som deler denne motivasjonen og som er klare til nye utfordringer. Det spiller ingen rolle hvor du starter din karriere hos Henkel: Din individuelle personlighet teller. Vi leter etter dyktige medarbeidere som implementerer pragmatiske løsninger. Fordi raske, fleksible og innovative medarbeidere er nøkkelen til vår forretningsmessige suksess.

Vil du vite hva som skiller oss ut?

Med vårt store mangfold vil disse kvalitetene karakterisere hver enkelt Henkel-medarbeider verden over:

  • et ønske om kontinuerlig å utfordre og sette spørsmålstegn ved status quo
  • utfordringen om å kontinuerlig holde seg oppdatert gjennom klasseroms- og online opplæring
  • en ubøyelig drivkraft for å finne bedre og mer innovative løsninger
  • en pasjon for å imøtekomme alle kravene til kundene våre
  • å utvikle førsteklasses produkter og teknologier som mange mennesker over hele verden stoler på

Dette er det grunnleggende som definerer Henkel-ånden.

Hva du kan forvente av din rolle i Henkel-teamet?

Vi ønsker å være best i alt vi gjør. Vår bedriftskultur karakteriseres av et dynamisk tankesett og en kontinuerlig villighet til endring. Innovasjoner skaper reell verdi for kundene våre. Engasjementet for bærekraft har alltid vært en viktig faktor for vår suksess. Mangfold på arbeidsplassen, som også blir åpenbar i prioriteter, kunnskap og ferdigheter hos våre medarbeidere, er en viktig verdi og et viktig konkurransefortrinn. Derfor støtter vi våre medarbeidere i deres personlige utvikling.

Virker dette tiltalende og utfordrende for deg? Da tenker vi likt!