Enestående perspektiver. Utmerkede karrieresjanser.
Bli en del av vårt globale team og ufold ditt fulle potensial. Søk jobb hos det globalt ledende varemerke- og teknologikonsernet Henkel nå!  Søknads- og utvelgelsesprosessen er basert på objektive, rettferdige og globalt enhetlige kriterier. Prosessen kan imidlertid være noe tilpasset forskjellige yrkesgrupper og regionale forhold.    

Krav
Vi er ute etter medarbeidere som kan identifisere seg med vår visjon, våre verdier og vår vinnerkultur. Med begeistring! Medarbeidere med et potensial som vi både krever og støtter systematisk over hele verden. Vi leter etter mennesker som har sin styrke på følgende områder:
1. Initiativ og prestasjonsstreben
2. Besluttsomhet og dristighet
3. Forandring og innovasjon
4. Perspektiv og omdømme
5. Overbevisning og påvirkningskraft
samt
6. Coaching og personalutvikling (ved lederansvar)

Utvelgelsesprosessen
Bedriftens suksess avgjøres av medarbeidernes individuelle prestasjoner. Du ser etter en arbeidsgiver som setter pris på dine evner og støtter deg i din videre utvikling. Vi ser etter en medarbeider som begeistrer oss med sitt talent og sin lidenskap. Da burde vi bli kjent med hverandre og utveksle spørsmål, meninger og interesser. Og det er akkurat det utvelgelsesprosessen vår sikrer. Her presenterer vi denne prosessen, trinn for trinn: