Bedriftskultur
Henkel driver virksomhet i et stort antall land og kulturer. Vår bedriftskultur, vår visjon og våre verdier forener vår mangfoldige arbeidsstyrke og angir standarder for hvordan vi utfører vår virksomhet.
Fra visjonen vår og våre fem selskapsverdier har vi formulert globalt bindende atferdsregler som er spesifisert i en rekke koder. På alle våre forretningsområdene og i alle de kulturene vi opererer i, gir reglene veiledning for de ansattes atferd og handlinger.
Våre etiske retningslinjer inneholder generelle prinsipper for selskapet og atferdsregler, og hjelper de ansatte til å reagere korrekt og passende når de står overfor etiske og juridiske emner. Retningslinjene for samarbeid og ledelse gir veiledning for ledere og ansatte på alle nivåer. Den har en konkret form etter selskapets overordnede standarder.
Våre globalt anvendelige retningslinjer og standarder støttes av integrerte ledelsessystemer og en organisasjonsstruktur som klart definerer ansvarsområder.
|
Sosialt engasjement spiller en viktig rolle i selskapskulturen vår. Det er en lang tradisjon i selskapets historie og er solid ankret i selskapsverdiene og reflekteres i våre daglige aktiviteter. mer…
|
Begrepet ”åpen innovasjon” spiller en viktig rolle i forskningen og utviklingsstrategien som Henkel etterstreber. Derfor har vi økt midlene som fordeles til samarbeid med eksterne partnere, noe som setter oss i stand til å utnytte ekspertise på global skala til det beste for gruppen som helhet. mer…